事業承継対策

トップ > 事業承継対策

事業承継とは?

自分が辞めた後会社をどうするのか?

 事業承継とは、会社(事業)を現在の経営者から、他の人(後継者)に引き継ぐ形で譲渡することを指します。 具体的には会社事業だけでなく、会社の株式や諸々の財産、役職など、これまで経営者として保有、管理してきたさまざまなものを、後継者に譲り渡すことになります。

 「自分が辞めた後、会社をどうするのか」経営者が会社を退くまでに、よく考えて決めておきたいことです。後継者を誰にするのか、あるいは会社の在り方そのものを見直すのか。方法はさまざまですが、何より必要なのは、事前の十分な検討と方向性の確定です。

 親族への承継、従業員や社外の人間への承継、あるいはM&Aによる吸収合併や売却など、その選択肢は多岐にわたります。 理想の承継ができるように、時間を掛けて調整を重ねていくことも必要なのです。

 

多くの人が関係する事業承継の問題は、経営者の一存だけで決まらないことがたくさんあります。 また、経営者が事前に何の対策も立てていなかったため、残された人達の間でトラブルになるケースも少なくありません。 周囲に迷惑をかけないよう、事業承継の重要性を認識した上で、自分がキャリアを終えた後のことをじっくり考えてみてはいかがでしょうか。


 どの企業にとってもいつかは訪れる重要な問題です。
 早い段階から十分な準備を行っていくことが、事業承継成功のために不可欠です。
 事業承継の準備に “早すぎる” ということは決してありません。


事業承継サポート

事業承継計画 自社株評価
相続・贈与対策 遺言作成


事業の承継、後継者問題についてのお悩み・ご相談は....

事業承継のお問い合わせはこちらより





ページトップに戻る